你好,我是一位在1991年參加工作的,當時是臨時工,在2002年轉(zhuǎn)為合同工,也開始進行投保,我想問的是,我的臨時工的那一年算不算正常的工齡,另外,我從1991年一直工作至今,我到目前為止,如果辭去工作,能夠享受養(yǎng)老保險金嗎?

熱心網(wǎng)友

你的臨時工應算連續(xù)工齡。你目前辭去工作能否享受養(yǎng)老保險請參考“上海企業(yè)勞動管理手冊”。 1－退休條件： 男六十周歲，特殊工種可提前五年。 2－連續(xù)工齡和繳費年限： 養(yǎng)老保險辦法實施（九二年底）前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿十 年，或者養(yǎng)老保險辦法實施（九三年一月一日）后參加工作，繳費滿十五年。 3－單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。 4－退職條件： 養(yǎng)老保險辦法實施（九二年底）前參加工作，到達退休年齡時連續(xù)工齡（包括 繳費年限）滿五年不滿十年的人員，應該退職。連續(xù)工齡滿五年，因病或者非 因工致殘的在職人員，經(jīng)勞鑒委確認完全喪失勞動能力的，可以退職。退職人 員按規(guī)定享受相應的養(yǎng)老待遇。 供你參考

熱心網(wǎng)友

關鍵是你是否交納了養(yǎng)老保險。

熱心網(wǎng)友

不是吧