誰知道認(rèn)股期權(quán)的操作流程？
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1、成立公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的認(rèn)股權(quán)委員會(huì)或美式的薪酬委員會(huì)，負(fù)責(zé)該計(jì)劃的全面實(shí)施。該委員會(huì)有權(quán)決定每年的股票期權(quán)贈(zèng)與人、贈(zèng)與額度、授予時(shí)間表以及出現(xiàn)突發(fā)性事件時(shí)對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行解釋以及作出重新安排等。2、根據(jù)公司擴(kuò)股計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審批，在公司歷次增資擴(kuò)股時(shí)預(yù)留一部分普通股股票作為公司認(rèn)股權(quán)計(jì)劃可用股份，基本保證每年可用于認(rèn)股比例為公司全部普通股的1%（若期權(quán)有效期為十年）。公司每年核定執(zhí)行一次授予與獎(jiǎng)勵(lì)方案。獲得認(rèn)股期權(quán)的員工須與公司訂立員工認(rèn)股權(quán)計(jì)劃協(xié)議書。3、認(rèn)股期權(quán)的固定價(jià)格的確定，以公司與管理者簽定股票期權(quán)合同當(dāng)天的前一個(gè)月股票平均市價(jià)或前五天交易日平均市價(jià)的較低價(jià)格為基準(zhǔn)。4、認(rèn)股權(quán)的實(shí)施期限內(nèi)，股票期權(quán)授予期的安排可以采用勻速時(shí)間表和加速時(shí)間表兩種方法。勻速時(shí)間表是指，如授予期為五年，認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定第一年可實(shí)施其中的20%，以后每過一年可實(shí)施額增加20%，即認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定五年后，認(rèn)股權(quán)方可全部執(zhí)行。加速時(shí)間表是指，在以上相同的情況下，第一年只能安排其中的10%股份行權(quán)，第二年為15%，第三年為25%第四年為40%，第五年為余數(shù)10%。 5、認(rèn)股權(quán)的有效期，為認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定后的5-10年以內(nèi)或職工離職之前。6、公司配股或分割股份時(shí)，認(rèn)股權(quán)按同比例增加。。
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1、成立公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的認(rèn)股權(quán)委員會(huì)或美式的薪酬委員會(huì)，負(fù)責(zé)該計(jì)劃的全面實(shí)施。該委員會(huì)有權(quán)決定每年的股票期權(quán)贈(zèng)與人、贈(zèng)與額度、授予時(shí)間表以及出現(xiàn)突發(fā)性事件時(shí)對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行解釋以及作出重新安排等。2、根據(jù)公司擴(kuò)股計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審批，在公司歷次增資擴(kuò)股時(shí)預(yù)留一部分普通股股票作為公司認(rèn)股權(quán)計(jì)劃可用股份，基本保證每年可用于認(rèn)股比例為公司全部普通股的1%（若期權(quán)有效期為十年）。公司每年核定執(zhí)行一次授予與獎(jiǎng)勵(lì)方案。獲得認(rèn)股期權(quán)的員工須與公司訂立員工認(rèn)股權(quán)計(jì)劃協(xié)議書。3、認(rèn)股期權(quán)的固定價(jià)格的確定，以公司與管理者簽定股票期權(quán)合同當(dāng)天的前一個(gè)月股票平均市價(jià)或前五天交易日平均市價(jià)的較低價(jià)格為基準(zhǔn)。4、認(rèn)股權(quán)的實(shí)施期限內(nèi)，股票期權(quán)授予期的安排可以采用勻速時(shí)間表和加速時(shí)間表兩種方法。勻速時(shí)間表是指，如授予期為五年，認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定第一年可實(shí)施其中的20%，以后每過一年可實(shí)施額增加20%，即認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定五年后，認(rèn)股權(quán)方可全部執(zhí)行。加速時(shí)間表是指，在以上相同的情況下，第一年只能安排其中的10%股份行權(quán)，第二年為15%，第三年為25%第四年為40%，第五年為余數(shù)10%。 5、認(rèn)股權(quán)的有效期，為認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定后的5-10年以內(nèi)或職工離職之前。6、公司配股或分割股份時(shí)，認(rèn)股權(quán)按同比例增加。7、股票期權(quán)合同中可列明，當(dāng)管理者或員工違反法律達(dá)到某種程度時(shí)，公司有權(quán)收回其認(rèn)股權(quán)未執(zhí)行部分。8、董事或高級(jí)管理人員因擁有比公眾持股者更多信息，因而行權(quán)或出售股票的時(shí)機(jī)限制?quot;窗口"期內(nèi)，即年報(bào)或中報(bào)公布收入和利潤(rùn)等指標(biāo)后的第三個(gè)工作日開始直至到六月和十二月的第十天為止。上市公司對(duì)局內(nèi)買賣須予披露事項(xiàng)與時(shí)限方面可訂明該公司本身的規(guī)矩。9、當(dāng)股價(jià)低于行權(quán)價(jià)時(shí)，原則上不允許上市公司通過股票期權(quán)重新定價(jià)使股票期權(quán)變得有利可圖，上市公司若要對(duì)股票期權(quán)重新定價(jià)需要獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。 。
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1、成立公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的認(rèn)股權(quán)委員會(huì)或美式的薪酬委員會(huì)，負(fù)責(zé)該計(jì)劃的全面實(shí)施。該委員會(huì)有權(quán)決定每年的股票期權(quán)贈(zèng)與人、贈(zèng)與額度、授予時(shí)間表以及出現(xiàn)突發(fā)性事件時(shí)對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行解釋以及作出重新安排等。2、根據(jù)公司擴(kuò)股計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審批，在公司歷次增資擴(kuò)股時(shí)預(yù)留一部分普通股股票作為公司認(rèn)股權(quán)計(jì)劃可用股份，基本保證每年可用于認(rèn)股比例為公司全部普通股的1%（若期權(quán)有效期為十年）。公司每年核定執(zhí)行一次授予與獎(jiǎng)勵(lì)方案。獲得認(rèn)股期權(quán)的員工須與公司訂立員工認(rèn)股權(quán)計(jì)劃協(xié)議書。3、認(rèn)股期權(quán)的固定價(jià)格的確定，以公司與管理者簽定股票期權(quán)合同當(dāng)天的前一個(gè)月股票平均市價(jià)或前五天交易日平均市價(jià)的較低價(jià)格為基準(zhǔn)。4、認(rèn)股權(quán)的實(shí)施期限內(nèi)，股票期權(quán)授予期的安排可以采用勻速時(shí)間表和加速時(shí)間表兩種方法。勻速時(shí)間表是指，如授予期為五年，認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定第一年可實(shí)施其中的20%，以后每過一年可實(shí)施額增加20%，即認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定五年后，認(rèn)股權(quán)方可全部執(zhí)行。加速時(shí)間表是指，在以上相同的情況下，第一年只能安排其中的10%股份行權(quán)，第二年為15%，第三年為25%第四年為40%，第五年為余數(shù)10%。 5、認(rèn)股權(quán)的有效期，為認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定后的5-10年以內(nèi)或職工離職之前。6、公司配股或分割股份時(shí)，認(rèn)股權(quán)按同比例增加。7、股票期權(quán)合同中可列明，當(dāng)管理者或員工違反法律達(dá)到某種程度時(shí)，公司有權(quán)收回其認(rèn)股權(quán)未執(zhí)行部分。8、董事或高級(jí)管理人員因擁有比公眾持股者更多信息，因而行權(quán)或出售股票的時(shí)機(jī)限制?quot;窗口"期內(nèi)，即年報(bào)或中報(bào)公布收入和利潤(rùn)等指標(biāo)后的第三個(gè)工作日開始直至到六月和十二月的第十天為止。上市公司對(duì)局內(nèi)買賣須予披露事項(xiàng)與時(shí)限方面可訂明該公司本身的規(guī)矩。9、當(dāng)股價(jià)低于行權(quán)價(jià)時(shí)，原則上不允許上市公司通過股票期權(quán)重新定價(jià)使股票期權(quán)變得有利可圖，上市公司若要對(duì)股票期權(quán)重新定價(jià)需要獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。 。
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1、成立公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的認(rèn)股權(quán)委員會(huì)或美式的薪酬委員會(huì)，負(fù)責(zé)該計(jì)劃的全面實(shí)施。該委員會(huì)有權(quán)決定每年的股票期權(quán)贈(zèng)與人、贈(zèng)與額度、授予時(shí)間表以及出現(xiàn)突發(fā)性事件時(shí)對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行解釋以及作出重新安排等。2、根據(jù)公司擴(kuò)股計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審批，在公司歷次增資擴(kuò)股時(shí)預(yù)留一部分普通股股票作為公司認(rèn)股權(quán)計(jì)劃可用股份，基本保證每年可用于認(rèn)股比例為公司全部普通股的1%（若期權(quán)有效期為十年）。公司每年核定執(zhí)行一次授予與獎(jiǎng)勵(lì)方案。獲得認(rèn)股期權(quán)的員工須與公司訂立員工認(rèn)股權(quán)計(jì)劃協(xié)議書。3、認(rèn)股期權(quán)的固定價(jià)格的確定，以公司與管理者簽定股票期權(quán)合同當(dāng)天的前一個(gè)月股票平均市價(jià)或前五天交易日平均市價(jià)的較低價(jià)格為基準(zhǔn)。4、認(rèn)股權(quán)的實(shí)施期限內(nèi)，股票期權(quán)授予期的安排可以采用勻速時(shí)間表和加速時(shí)間表兩種方法。勻速時(shí)間表是指，如授予期為五年，認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定第一年可實(shí)施其中的20%，以后每過一年可實(shí)施額增加20%，即認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定五年后，認(rèn)股權(quán)方可全部執(zhí)行。加速時(shí)間表是指，在以上相同的情況下，第一年只能安排其中的10%股份行權(quán)，第二年為15%，第三年為25%第四年為40%，第五年為余數(shù)10%。 5、認(rèn)股權(quán)的有效期，為認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定后的5-10年以內(nèi)或職工離職之前。6、公司配股或分割股份時(shí)，認(rèn)股權(quán)按同比例增加。7、股票期權(quán)合同中可列明，當(dāng)管理者或員工違反法律達(dá)到某種程度時(shí)，公司有權(quán)收回其認(rèn)股權(quán)未執(zhí)行部分。8、董事或高級(jí)管理人員因擁有比公眾持股者更多信息，因而行權(quán)或出售股票的時(shí)機(jī)限制?quot;窗口"期內(nèi)，即年報(bào)或中報(bào)公布收入和利潤(rùn)等指標(biāo)后的第三個(gè)工作日開始直至到六月和十二月的第十天為止。上市公司對(duì)局內(nèi)買賣須予披露事項(xiàng)與時(shí)限方面可訂明該公司本身的規(guī)矩。9、當(dāng)股價(jià)低于行權(quán)價(jià)時(shí)，原則上不允許上市公司通過股票期權(quán)重新定價(jià)使股票期權(quán)變得有利可圖，上市公司若要對(duì)股票期權(quán)重新定價(jià)需要獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。 。
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1、成立公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的認(rèn)股權(quán)委員會(huì)或美式的薪酬委員會(huì)，負(fù)責(zé)該計(jì)劃的全面實(shí)施。該委員會(huì)有權(quán)決定每年的股票期權(quán)贈(zèng)與人、贈(zèng)與額度、授予時(shí)間表以及出現(xiàn)突發(fā)性事件時(shí)對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行解釋以及作出重新安排等。2、根據(jù)公司擴(kuò)股計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審批，在公司歷次增資擴(kuò)股時(shí)預(yù)留一部分普通股股票作為公司認(rèn)股權(quán)計(jì)劃可用股份，基本保證每年可用于認(rèn)股比例為公司全部普通股的1%（若期權(quán)有效期為十年）。公司每年核定執(zhí)行一次授予與獎(jiǎng)勵(lì)方案。獲得認(rèn)股期權(quán)的員工須與公司訂立員工認(rèn)股權(quán)計(jì)劃協(xié)議書。3、認(rèn)股期權(quán)的固定價(jià)格的確定，以公司與管理者簽定股票期權(quán)合同當(dāng)天的前一個(gè)月股票平均市價(jià)或前五天交易日平均市價(jià)的較低價(jià)格為基準(zhǔn)。4、認(rèn)股權(quán)的實(shí)施期限內(nèi)，股票期權(quán)授予期的安排可以采用勻速時(shí)間表和加速時(shí)間表兩種方法。勻速時(shí)間表是指，如授予期為五年，認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定第一年可實(shí)施其中的20%，以后每過一年可實(shí)施額增加20%，即認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定五年后，認(rèn)股權(quán)方可全部執(zhí)行。加速時(shí)間表是指，在以上相同的情況下，第一年只能安排其中的10%股份行權(quán)，第二年為15%，第三年為25%第四年為40%，第五年為余數(shù)10%。 5、認(rèn)股權(quán)的有效期，為認(rèn)股權(quán)確認(rèn)書簽定后的5-10年以內(nèi)或職工離職之前。6、公司配股或分割股份時(shí)，認(rèn)股權(quán)按同比例增加。7、股票期權(quán)合同中可列明，當(dāng)管理者或員工違反法律達(dá)到某種程度時(shí)，公司有權(quán)收回其認(rèn)股權(quán)未執(zhí)行部分。8、董事或高級(jí)管理人員因擁有比公眾持股者更多信息，因而行權(quán)或出售股票的時(shí)機(jī)限制?quot;窗口"期內(nèi)，即年報(bào)或中報(bào)公布收入和利潤(rùn)等指標(biāo)后的第三個(gè)工作日開始直至到六月和十二月的第十天為止。上市公司對(duì)局內(nèi)買賣須予披露事項(xiàng)與時(shí)限方面可訂明該公司本身的規(guī)矩。9、當(dāng)股價(jià)低于行權(quán)價(jià)時(shí)，原則上不允許上市公司通過股票期權(quán)重新定價(jià)使股票期權(quán)變得有利可圖，上市公司若要對(duì)股票期權(quán)重新定價(jià)需要獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。 。
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