我現(xiàn)在學(xué)習(xí)了人力資源的課程,可是我很郁悶的是一旦實(shí)際的在企業(yè)中操作,我該怎么辦?按這書本上的步驟一步步套用嗎?這是不可能的,這里也存在著企業(yè)管理不同.因此,我想請(qǐng)問:如果我作為人力資源的管理者,應(yīng)該如何去操作呢?謝謝有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理老師告知!

熱心網(wǎng)友

實(shí)踐出真知！

熱心網(wǎng)友

大學(xué)剛畢業(yè)想干一番事業(yè)其心情能理解,從你所說的情況來看,你至少需做好二件事:一是找一本有關(guān)人力資源方面的書來認(rèn)真地讀一下,對(duì)如何做好人力資源工作有一個(gè)大致的了解.二是了解企業(yè)內(nèi)部在人力資源管理方面到底存在那些問題.概括地說就是具備開展工作的條件,對(duì)存在的問題心中有數(shù).如過有可能的話你最好分析存在這些的問題的根源在哪里?最根本的一點(diǎn)是不是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,對(duì)人事管理工作不重視?或者說無所謂!如果問題的根子在上面,那你得考慮你要開展這項(xiàng)工作的可能性和實(shí)際意義.因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)對(duì)這項(xiàng)工作并不重視!他們的精力主要放在經(jīng)濟(jì)效益上.而人力資源工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,短期內(nèi)是見不到成效的,因此你要有足夠的思想準(zhǔn)備.之于做這項(xiàng)工作一定要有個(gè)這方面的證書,這倒不一定,有時(shí)間去考一個(gè)未尚不可.多一個(gè)證書有什么不好.

熱心網(wǎng)友

理論是你出發(fā)的指導(dǎo)方向,但如何操作則是靠在實(shí)際中的悟性與學(xué)習(xí)了!首先你要樹立能操縱這項(xiàng)工作的信心,其次你更要細(xì)心的觀察發(fā)現(xiàn)問題,學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,試圖短期內(nèi)駕馭這項(xiàng)工作是不太現(xiàn)實(shí)的,就是有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)放在你面前也不是你就能很好的用在實(shí)際中的,還是那句話:理論聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用!祝早日成為人力資源管理的精英!!

熱心網(wǎng)友

活學(xué)活用懂嗎？？課程只不過是教你個(gè)概念而已，其他的是靠你自己的悟性！！！其實(shí)你連這點(diǎn)道理都想不同的話，你也沒有那種能力去做這樣的工作了！！！