我剛剛從學校里出來，感覺一下子就進入工作有點不適應，面對這么多的新同事我該怎樣才能和他們相處好呢？各位幫幫忙。
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一、擺正心態，力爭三好。 大家可能都有這樣的體會，當你上學時，大多數人會把你只是當作孩子；當你走上工作崗位后，大家就把你當作大人了。我想大家一定非常清楚這樣兩個不同的身份所應該承擔的責任肯定不一樣。那么，怎樣才能盡快適應這種角色轉變呢？心態很重要！要努力克服驕、嬌二氣。 很多剛走上工作崗位的大學生總會有一種天之驕子的感覺，這很正常。但是如果大家一直把這種情緒帶到工作中，很可能會有小事不想做，苦事不愿做的傾向，因為大家覺得我是大學生，我是技術干部，什么燒水、掃地、打大錘應該是工人做的等等。這樣無形中就把自己和大家隔離開了，和同事有了距離。因此克服驕氣很重要。 由于在座的一直都是在上學，家務事還有其他實際工作可能做的不會很多，而且你們這一代獨生子女多。所以大家可能在工作中會帶有一定的嬌氣。這一點，我也希望能引起大家重視，不要剛工作不久就給人很嬌嫩、不能做事或者領導不放心把工作交給你做的感覺。往往一當你給人形成第一印象后很難在短時期內讓別人改變對你的看法。因此，剛參加工作這階段大家要非常重視！ 在調整好自己心態后，我衷心希望大家力爭實現三好這個目標。所謂三好：一是工作態度好；二是和同事相處好；三是找個好配偶，建立好家庭。 我個人相信這樣的觀點：工作并快樂著！對于剛參加工作后的各位新同事，可能剛開始工作態度會很興奮，很好。但隨著時間的推移，興奮過去后會有一種迷茫，甚至失落。再保持很好的工作狀態就比較難了。因此會在工作時耍耍自己的小脾氣。這可以理解，但我還是希望大家要好好思考一下，這樣做真的合適，真的好嗎？再說，面對現在的形勢，擁有一份比較滿意的工作，這本身就是一件幸福的事。再想想每月按時發放到自己手上的工資，大家是否覺得自己對得起這份工資呢 ？我建議大家多問自己為什么；多問自己該怎么做？這樣會幫助大家走想更成熟。當然，我堅信大家會保持一個很好的工作態度的。 對于和同事相處，一個互相尊重的原則很重要。雖然不少老師傅、老同志沒有上過大學，但是他們的實踐經驗很豐富，實際的操作技能很強，這一點在我們江都管理處特別明顯。我希望大家都能放下架子，虛心向他們學習，這樣會幫助我們更快更好的成長的。同時，我希望大家不要參與所謂的小圈子或者什么小團體，不要偏聽偏信某些人對某些人的看法，最好是不要攪和到別人的矛盾中去！還有，大家一定要養成一個尊重領導的習慣。大家固然不要把領導看著什么都行的全能人才，但也不能覺得自己好象什么都行，他們什么都不懂，好象有的領導是從工人干起來的，只是個工人什么的。要知道，他們取得到今天的進步是化了很大心血和努力的，他們在他們那代人中是優秀的。 古語云：成家立業。我希望大家記住先成家后立業的古訓。找一個和自己情投意合的另一半很重要。由于我們單位的特點和外界打交道比較少，因此建立一個互愛互敬的好家庭會對大家一輩子都很有幫助的。當然在這過程中大家要慎重，而且要多聽聽個方面的意見。我衷心祝愿大家在這個問題上能一帆風順、交上好運！ 二、自信從容，努力工作。 我一直相信自信的人做事獲得成功的機會要大一些，我希望大家在今后的工作、學習、生活中能從容自信。具體的我從以下四個方面簡單談談： 第一，勇于實踐干工作。 對于剛畢業時的我們來說，最大的困惑莫過于缺少實踐鍛煉對我們真正工作能力的影響。我建議大家主動爭取，多參加單位的各項實際工作。實踐出真知，實踐長才干。我是學水動專業的，對于大機大泵應該是很熟悉的。但是剛工作時我發現自己不懂的地方很多。舉個例子，我報道第二天就參加四站7號機組搶修，在調整擺度時要計算調整值，我按照書上的方法算了半天還沒算好，老師傅他們已經把正確的答案脫口說出來了。我當時很對自己失望，覺得自己是個科班出生，而且是專業很對口的人竟然不能迅速準確把數據算好，很沒面子的。剛開始我也不好意思說。后來幾次算數據我都沒有他們快，我就悄悄問一個老師傅。原來他們有經驗公式，很簡單地就可以算好數據。他們幾十年的工作實踐讓他們具備了這樣的能力。因此我希望各位新同事要珍惜剛工作后的每一次工作實踐。在實踐的同時結合自己所學的理論知識，盡快地提高自己。 第二，善于思考明理想。 剛開始參加工作時，領導往往會把我們和其他同志分在一起參與相關工作。我們不能只是簡單地參與每一件事。我希望大家在干工作時要學會思考。而且要學會舉一反三。對于同樣的工作，我希望大家在做過幾次后自己就能有一個比較深刻的理解。大家不要把自己混同與普通工人，特別是對于馬上要走到一線崗位工作的同志，要在檢修設備時多一個心眼，養成記工作筆記的習慣。或許你今天只有一丁點的積累，但是長時間下來，你會感覺到自己的進步的。思考是人類心靈盛開的最美麗的鮮花。我祝愿大家好花長開！ 這幾年工作中我覺得我們不少年輕大學生沒有什么自己的奮斗目標和理想。這不是個好習慣。我建議大家養成定計劃、立目標的好習慣。結合自己工作實際明確自己人生的理想，并一直堅持下去，這將會對你的一生都有很好的幫助。 第三，勤于學習長才干。列寧說過：學習，學習，再學習。學而知不足呀。參加工作后的學習范圍很廣而且更重要。如果說在學校學的東西是根的話，工作以后的學習才是一個人取得事業上枝盛葉茂的保證。 現在提倡終生學習，我很贊同這個觀點，我也衷心希望大家能堅持終生學習。尤其對于學習理工類的同志，我建議大家平時增加學習一些文史類的知識。同時希望大家在各種工作、學習、生活中多交流，不要封閉自己。你們這批來的大學生人數不少，大家可以好好的互幫互助，共同提高。 對于大家剛工作這前幾年來說時間非常寶貴。因為一旦大家建立小家庭后，很多生活上的事會花去你很大一部分精力。因此我建議大家這幾年多學習一點，少玩一點。如果有的同志還想進一步深造的話，這幾年就更關鍵了。我相信只要大家堅持學習下去，每一位同志的能力和才干在我們江都水利工程管理處這個大家庭里，一定會獲得極大的提高。 第四，樂于助人多奉獻。現在流行一句話：奉獻并快樂著。送人玫瑰，己手余香呀。我們都很年輕，我們可以做的事都還很多。我衷心希望大家養成樂于助人，團結奉獻的好習慣。我覺得無論在什么崗位，無論大家從事什么工作。能做一個好人都是非常關鍵的。 我個人有這樣的一種體會：助人后的自己心情很舒暢。心情好對工作、學習等等都會很有促進?，F在有很多年輕人投身青年志愿者的行列，我希望以后能有機會和大家一起繼續走進志愿者的行列。愿我們每一位年輕人都能成為樂送玫瑰的那個人。 我提倡大家多奉獻一點，不要計較一時的得失。要知道時間長了，總會給大家一個客觀的評價的。還有一點，那就是工作和上學時最大的區別在于：大學里，大家努力了一點或者一段時間就會有所收獲，但是工作后并不一定都是這樣，有時你努力付出后，獲得回報的周期會比較長，甚至有可能沒有收獲。因此，我希望大家養成樂于奉獻的美好品質，不要一時或者在一事上太斤斤計較！不是有句話說：吃虧是福！我衷心祝愿大家在今后工作、學習、生活中都能一帆風順的心是真誠的！愿大家好運??！謝謝。
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做你自己就好了，我就是這么做的，大家都挺喜歡我的。
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做人的道理一大堆，說不完的，關鍵是你要學會找到自己的位置
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我也是剛參加工作不久,而且是在大家都認為人際關系最為復雜的國企.說實話,剛到單位的時候心里挺沒底的.就怕和大家相處的不好.但是我想你越是怕的話,和大家的距離也就越遠.所以就放下架子,主動和大家接觸.幾天下來就和大家混熟了.現在相處的特別的愉快,有好的單位邀請我去,我覺得舍不得大家而放棄.所以我覺得用平常心去和同事們相處就好.不要前怕狼后怕虎就行!
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少說多干
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就像和新同學一樣相處就行了
熱心網友
積極肯干多虛心點就行了！！
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要謙虛，熱情，平易待人，低調一點，盡量融合他們，慢慢就會好了。祝福你。
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少說多做
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怎么度過新人孤獨期：第一，從尊重同事入手，卑己尊人，尋求幫助第二，以尋求信任關系為工作起點第三，用自己的工作激情感染同事，主動而不急于求成，積極而不咄咄逼人。
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用心 用腦 多看 多聽 少說話,多學,
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新到單位之后，不要太牛氣，一般新人都眼高手低，同時看不起老同志，這是切忌不要犯的錯誤。對領導要尊敬，但不要過分親密接觸，否則容易叫他人引起誤會，對自己發展不利。對同事要隨和，多搶著干，不會的就多請教，但注意分寸，否則什么都問，容易叫人看不起。我的建議適合在事業單位。
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剛參加工作，對于和同事相處，最好的辦法就是做到嘴勤、手勤，該說的說，不該說的不說，不能傲慢，平時早到辦公室一會，干一些活，就像拖地、擦桌子什么的，多干一些。平時多請教請教老一些的人，他們感覺你很好學，平時裝的老實一些，不要什么都知道，多留一些問題交給他們處理，這樣他們會感覺你很實在?。?！同事事都很喜歡這樣的人！！最最最重要的就是高叫哥哥的叫哥哥，該叫姐姐的叫姐姐，該稱老師的稱老師！
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送你幾篇文章看看1、同事關系:嘴巴緊肚量大 現代人大都在事業上竭盡全力，每天與同事在一起的時間有時會大大超過家人。在職場上奮力打拼的人們該怎樣處好同事關系？你在與同事相處中有著怎樣的體會？ 嘴巴要緊，肚量要大 田加根(深圳市某酒店員工)：俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，我盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。即使在工作之外，我亦從不對同事評頭品足，但誰是誰非，心中自然明了。同事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類的雞毛蒜皮的小事，我從不計較。即使遇到同事對我的誣蔑、陷害。我只把這種不愉快當成蛛絲一樣輕輕地抹去，因為我堅信，身正不怕影子歪，事件終歸有水落石出之日。對于那些曾經傷害過我的同事，只要風波已過，絕不耿耿于懷，不是說“金無足赤，人無完人”嘛。得饒人處且饒人是最明智的抉擇。而且我時常捫心自問。我有沒有過錯呢？多一點反省，予人快樂，予己方便。如果以這樣的心態去處理同事關系何至于要請保鏢護航，又何至于因打人而被處理呢？ 多些寬容與理解 譚偉輝(深圳龍華鎮某公司職員)：我講了一個“讓地三尺”的故事： 古時候，一個丞相的管家準備修一個后花園，希望花園外留一條三尺之巷，可鄰居是一個員外，他說那是他的地盤，堅決反對修巷。管家立即修書京城，看到丞相回信后的管家放棄了原計劃，員外頗感意外，執意要看丞相的回信，原來丞相寫的是一首詩：千里家書只為墻，讓他三尺又何妨，萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。員外深受感動，主動讓地三尺，最后三尺之巷變成了六尺之巷?！ 捜菔歉事?，它能化干戈為玉帛，如果同事之間多一些寬容和理解，同事關系也就不會那么難處了?！ ∨c同事保持適當距離 劉月梅(公司職員)：以前有個同事，比我年長幾歲，我一直把她當大姐看待，什么心里話都對她說。沒想到年終評先進時，一直自以為表現良好的她居然沒有評上，于是她就咬定是我這個當人事主管的小妹做手腳，任我怎么解釋她都不信，從此我倆形同陌路。不久，公司內就有了我很多謠言，我真是氣暈了，每天都是以淚洗面，不知道該如何去澄清自己?！ 『髞?，我只好跳槽換了一家單位。現在，我與公司的同事們只談工作，不談生活，上班準時到，下班準時離開，同事們誰都不了解我的私生活，但每個人都很尊重我，因為我的工作能力不差。我終于明白，其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。 2、試論同事之間交往的原則 共同在一個單位工作構成了同事關系。每天在一起時間最長的人不是你的親人，也不是你的朋友，而是你的同事。他和你在職場面對面、肩并肩；同工作、同吃喝、同娛樂。因此，每一個人都面臨著同事關系。那么,怎樣處好同事關系呢?一般說來,同事之間正確的交往原則包括七點,請職場同事參考。 敬人。也就是注意維護別人的自尊心。簡單的說就是給人家面子。但這并不意味著在同事交往中處處逢迎別人。尊人也要自尊。 真誠。發自內心的真實、誠懇、守信。這是世界公認的、最受歡迎的做人的品質。爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關系的褻瀆；而偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。 愛心。對同事要有愛心。古人云：“愛人者，人恒愛之； 敬人者，人恒敬之?！比魏稳硕疾粫o緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的。 關心。要有同情心，在一定的范圍內關心人、幫助人。樂于助人很重要，但也不能表現出對同事過分的關心。要尊重同事的隱私，不打聽、不傳播。 價值。就是讓別人覺得與你交往值得。我們在交往中總是在交換著某些東西，或者是物質，或者是信息，或者是情感，或者是其他。但應注意的是不要怕吃虧、不要急于獲得回報和不要付出太多。有的人，光想賺便宜，一點虧都不吃，會為同事所不齒。 自由。在同事中要創造一種自由的氛圍。要讓別人在一個平等、自由、和諧的氣氛中與我們交往，達到愉快合作的境界。 容人。俗話說，千人千性格，萬人萬脾氣。要有與不同秉性的人相處共事的胸懷，團結人的能力非常重要，要接納包容別人。當然不能放棄必要的原則、善意的批評。 同事之間應處好關系，但也不能過于親密。通常，朋友可以選擇，但同事是不能選擇的。對于同事也不能有過高的期望值，否則容易被誤解,甚至惹出不必要的麻煩。一定的距離產生美，保持適當的距離反而恰到好處。 。
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少說我做，把所有人都當老師來對待
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人的問題,應該多看少說,看別的是怎么做的
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與人為善,呵呵
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對同事保持低調，多學多問，多請教，在上司面前要表現積極，盡力完成每項工作。
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送你一句話：老老實實做人，踏踏實實工作！這是最本質的，現在不要過多的去想應該如何處關系，只要踏踏實實認認真真做好眼前的工作就可以了，在學校，學習好的同學自然受老師喜歡，在工作崗位上也一樣。工作做的好，大家都能看在眼里記在心里。
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干好工作!領導和同事的心中是有數的!千萬不要心懷不滿啊!要忍得住!
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吃藥是個大問題 為什么藥不可以連續吃 而要10秒在吃如果同一種藥不可以連續吃 還說的過去 我現在吃小藍 在連著吃大藍 為什么不可以完美吃藥是個要命的問題 還有羽毛的技能恢復 太常 怪都跑到你面前了 你還在吟唱 好象在禱告 主啊寬恕我殺生吧 最后跑都來不級 吃藥時間速度又跟不上
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不要過分再意別人怎么看你，做你應該做的事。不要想和每一個人都交成朋友，老話說的好，“一人難稱百人意”。就跟再學校一樣，能有一、兩個處的好的就不錯啦，用一顆平常心，面對新的環境就對啦。
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要有團隊精神，碰到問題多和別人商量，做事的時候要多為人家著想！
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進入新的工作環境時，對待同事一定要禮貌、并且要謙虛，不懂的一定要多請教，不恥下問！同時如果同事在議論或談論不相關工作的人或事情時，只要在一旁聽就是了，不可以輕易發表自己的高談闊論！以免帶來不必要的麻煩！要讓自己的心很快可以適應新的環境！多了解工作上需要關注的事情！ 最后就是比別人工作更用心，更努力！
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首先要端正態度,別以為自己是大學生就比別人高一個級別,其實現在多的就是大學生,要保持謙虛的態度.要多為公司的同事服務,比如幫他們接個電話,打掃一下衛生了等等的小事情,同事聊天時要盡量加入到他們當中,如果他們在議論一些無意義的事情,那就不要加入了.如果有同事找你談心要認真的聆聽.不要對同事有嫉妒的心,如果誰成功了,要祝賀他.相信你會做的很好的.
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走入工作崗位,首先要擺脫自己的學生身份!一切都變了...... 在新的環境中,做到:和睦相處,不卑不亢,盡量發揮自己的特長,只要有機會就可以展示自己的才華.記住,現在的年代,不是說謙虛能得到尊重,是能力,只有自己有能力而且懂得做人的道理,就OK了. 最后送你一句我的座右銘:人不能有傲心,卻不能沒有傲骨! 還要記住一句話:以誠相待,活出個性!
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和同事和睦相處，互相幫助。取長補短，在競爭中合作，在合作中競爭，這樣會合同事相處的更好?。?！
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幾個字： 大度 忍讓 謙虛 真誠 圓滑 你能作到就應該沒有問題了！
熱心網友
以上回答讓我也很有收獲. 剛參加工作, 先有一個平和的心態, 多觀察, 多思考, 多真誠的關心人, 不要對別人有偏見, 人不可貌相啊. 要想別人怎樣待你, 就先學會怎樣待別人.
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獲益良多阿
熱心網友
看過大電視劇《大長今》嗎？長今待人處事的方式是怎樣的？在當今社會里的人和事其實也和皇宮里一樣，試試看吧
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少說多做
熱心網友
我想說的只有一句話，那就是：吃虧就是占便宜。 我想你會從中受益的。謝謝。
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真誠,友好
熱心網友
學會跟不同的人交往，因為[社會是一個復雜多變的。但是不能失去自己的個性。不要老是為別人做事。學會處理跟你同事和你上級的關系。在小的方面可以幫別人，讓他人。但是在原則上面，一定要堅持己見。要不然你以后永遠成為別人使喚的工具。
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韜光養晦、有所作為
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低姿態，要知道你是最沒有資格驕傲的人，學習、學習、在學習！
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以樂觀積極的態度對待每一位同事，記?。和虏⒉皇桥笥眩率悄愕墓ぷ骰锇椋：眠\～：）
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先觀察一段時間,看看公司的一些小集團.哪個實力強,就加入哪個陣營!
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我也是05屆的畢業生啊，不過我也許比你幸運吧！我們一起進來的有很大一批人?？傊阋３值驼{，什么事不到關鍵不要逞強！記住，尊敬別人最終換來的結果就是獲得別人倍加的尊重！
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心平氣和 啊 事事忍讓
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1。不要和領導唱反調。2。不要和同事鬧矛盾。3。不要和自己過不去。
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沉默是金啊
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少說多做
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要融入群體，不要搞“一兩個人”主義
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多做事,少說話
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老老實實做人，踏踏實實工作
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擺正位置。做小第，熱情。
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不要太緊張...........你要想到..........我愛這工作..........我要和同事們工作一輩子...........相處一輩子..............當然你有可能還要往上走的..........但先這樣想...........然后........真誠待人........關鍵是做好本職工作...........畢竟這是你的生活費用的來源...........最后..........不同年齡的同事.......用不同的方式相處吧.........因為年長的同事.........比你有經驗........你一定要謙虛.........最后一切都會順其自然的........祝你好運....^_^
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三日入廚下,洗手做羹湯。未知姑食性,先請小姑嘗。
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以誠相待，但是不要對誰都沒有戒心。千萬別聽取同事們的評論，有其不要參與其中。努力加油吧
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學會謙虛.踏實做事.心態要穩.
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1、不要要求過分公平2、不要和同事有金錢往來3、閑聊時要避開上司的軟肋4、不要得罪平庸的同事5、給上司指導的空間6、用腦子聽話（說話前請先思考3秒）
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保持低調，多學多問，多請教
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老老實實做人，實實在在做事！ 祝你和同事能相處愉快！
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本著以人為本的原則, 不要過份奉承, 要有自己的頭腦!
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少說多做。注意自己的品格，多吃苦，任何時候都不要鋒芒畢露，人際交往要保持良好的相容性，要做好自己分內的事,不僅要把事情做好，還要得到大家的認可，只有這樣以后才能更快的發展自我?。。?/p>
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關鍵是夾著尾巴做人，千萬別太張揚。單位來了新同事，就會使有些人有危機感。還有一點千萬注意，盡量不在單位交朋友，尤其是一個部門的。我指的是好朋友。家長里短的聊聊，只要是涉及到同事之間的就要閉嘴了。人和人之間是不可能沒有矛盾的，可有些居心不良的人就會利用這點，表面上和你同仇敵愾，扭臉就把你給賣了。我剛參加工作的時候就聽人說過，單位里沒有真正意義上的朋友。當然，好人還是多的，既然自己是新來的，就多干點，吃虧是福，多干點累不死。但也記住千萬別強出頭，有人要嫉妒了，心里會想“就你能干！那還要我們干嗎？”所以謙虛也很關鍵。聽起來是有點復雜，閱歷也是一天天積攢的，不能急。你剛參加工作就想到了這樣的問題，想必你也是有頭腦的人。相信你會好的。非常贊成樓上曉瑾的觀點。
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一個字，謙虛
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告訴你我的密訣：多用你的兩只耳朵，少用你的一只嘴。
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注意自己的品格，多吃苦，任何時候都不要鋒芒畢露，人際交往要保持良好的相容性，要以提高工作能力為主線。
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如果你不屬于主動型，自然會有主動型的同事凡事都需要一個過程，熟悉一段時間以后就好了PS：個人認為，不善主動交際的話，千萬別虛偽裝熱情用實際行動（努力工作，待人以誠）來告訴同事自己是怎樣的一個人
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學會跟不同的人交往，因為[社會是一個復雜多變的。但是不能失去自己的個性。不要老是為別人做事。學會處理跟你同事和你上級的關系。在小的方面可以幫別人，讓他人。但是在原則上面，一定要堅持己見。要不然你以后永遠成為別人使喚的工具。
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和誰都遠就是和誰都近~我自己的經驗
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付出真心給每一個人
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我只有過短暫的一個月的實習經驗,我 做的不太好,我想:在一個自己喜歡的公司里工作就一定要珍惜這份工作!! ```首先要保持一顆真誠的心!!``````因為是剛開始進入一個全新的環境里,我認為還是少說話為好!切記不可參與討論別人的私事!! `````對待上司要不卑不亢!!````````既要謙遜有度又要保持自尊!!! 其實我認為這也是做人的基本原則!!!
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一定要不說任何人的壞話或缺點。多干活。把自己的長處展示給同事和上司看。但不能自負。凡是以和為貴！
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我也是剛剛參加工作沒有多長時間,我感覺記住一條就是"少說話,多做事",不過當涉及到個人問題的時候,該讓步就讓步
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沒事,你幾天就熟悉了.關鍵是你要努力工作,真誠待人.
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人生在世，離不開與人相處。融洽的人際關系能讓人在一種溫馨和諧的環境中生活。但是，現實告訴我們，并不是所有的人都能將交往推入和諧、融洽的佳境，因此，我們必須學會與人相處。 一位名人曾說過： 禮讓——宰相肚里能撐船 信任——春風化雨間人心 幫助——真心實意化頑石 示好——相逢一笑泯恩仇 我想，如果我們能做到這四點的話，我們一定會與人相處的很融洽的。
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少說多做。但要有張有馳，祝你好運
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對于剛踏入社會的人來說，應當要學會去與人相處，現代社會競爭激烈，單位里地下斗爭很激烈，我給你一個忠告：就是不要過早去參與其中，否則你會死得很慘！做事認真，不卑不亢。
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對于和新同事的相處，確實非常重要。你剛畢業，沒有任何經驗，就必須保持低調。工作中要充分發揮自己的特長，不要說上面沒給你發揮特長的機會，要什么都搶著干，對同事熱情和睦，對上司不卑不亢，工作認真負責勤勤懇懇。首先，他們都是有一定經驗的前輩，要尊重他們其次，有些事情，你越是不懂，越是要搶著做，因為他們都有自己手頭的工作，不可能放下工作來教你，只有你在搶著幫他做事的時候，他才愿意將他所知道的一切都教授于你。乘自己是新來的多做些事情，不要怕出錯，不要怕批評。尤其對你的前一任，在和他工作的時候，不要認為自己是在幫他跑腿，幫他做事，其實你是在幫你自己?？傊憬裉焖冻龅呐?，將來都是有回報的。工作上適應了，做得好了，你在不知不覺中已經不是新來的了。同事之間也沒這么可怕，和他們一起并肩工作，融入了工作，也就融入了他們。