在機(jī)構(gòu)改革中，一個(gè)局就配了一正一副兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，正職就是不給副職分配工作，至今快兩年了，副局長(zhǎng)多次向縣分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部領(lǐng)導(dǎo)書面、口頭反映過，除了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)私下抱不平外，組織上無一人和我正式解釋原因，令我百思不得其解？這個(gè)行為究竟是組織行為還是局長(zhǎng)的個(gè)人行為？是組織行為應(yīng)該給我個(gè)結(jié)論，說明我究竟有什么問題，讓我明白；是局長(zhǎng)個(gè)人行為，那為什么組織上裝聾作啞，不進(jìn)行制止呢？事情還沒了結(jié)，我在等待著組織上的解釋，也非常希望得到你的指點(diǎn)和幫助。謝謝！