熱心網友

同上司關系不好 1.自己主動跳槽 。 2.平時耐受批評只好“忍”，少說多干。 3.防備辭退你，讓你自動離職。 4.主動改善關系找機會送禮。

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　　不好就不好嘛，那說話你們有代溝嘛，那就說話他不能接受你的思想，何必為那種人而發愁呢，是不是呀，做自己該做的，不過你也要體諒上司啦，也許有一天你在他的位置也會和他一樣了，是不是呀，所以呢，將心比心的做事吧，不要太過分就可以了．

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一般和上司搞不好關系有兩種可能：第一，對領導不夠尊重，或自己的能力沒有得到認可！第二，領導水平確實不怎么樣，心胸狹窄。無論是什么情況，你都要少說多做！更不能當面沖撞！注意禍從口出！是你待人接物有問題，那就努力改善自己的形象！不是你的問題，只要你有足夠的能力，那么自有公認的說法的！

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努力改善與上司關系。不要對他有固定的成見，人都在變的，要發展眼光對待人；把他當作同行的領路人，尊重他，切勿對著干；平時工作多溝通，請示匯報，爭取支持；體貼、關心、能所力及主動給他排除某些后顧之憂；全力扭轉相處不好的關系，培養建立的融恰關系。

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現在的社會人際關系搞不好就別想進步！與時俱進嘛！先從根本來看，是你本身工作的原因還是別人阻礙你，過節去看過領導了嘛，我想你肯定不會去的，工作也要做在點上啊，不要光出蠻力呀！和領導搞好關系也要和同事搞好關系，他們之間有必然的聯系的，抽個和領導面對面的機會，說出你的感想，一定要善于觀察領導的動向，比如：愛好，身體健康方面等等，一句話要自己多動腦，如果是領導本身的原因那勸你另投明主吧！！！

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是哪種上司呢?是不是他自己老找事.讓人很難做如果是這樣的話你就別理他做好你自己的事就行了.他說啥你別管他說你的時候最好不要和他頂撞就是了給他充分的面子

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是你個人感覺你和上司的關系不好？ 還是很多人都反應上司和你的關系不好？ 是什么原因讓你的上司與有你的關系產生問題？ 告訴我們一個原因， 我們才能給你結果。

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炒了他

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你應該說是為什么關系不好，大家才好解答呀。