想請教一下盧律師，謝謝！我男友在單位做了9年。（是國營單位）單位規定第十年不簽合同。（單位負責人說：不簽合同的原因是到十年要簽長期，現在國家規定不簽長期合同。）我男友的單位要我男友在家休息1個月后等通知。（休息期間沒有工資獎金）1個月后愿意取消原9年的工齡，重新從零做起單位才肯簽合同。否則不被聘用。問題補充：原來的合同是一年一年簽的。 這種做法不知道是否合理？像我們這些老百姓遇到這種情況應該怎么辦？