當某一項目正在實施階段，恰好也是法定假日，此時施工單位不放假是否應該給予工作人員額外的補償費用？

熱心網友

不管是否有合同上的約束，按勞動法的規定，施工單位都應給在節假日加班的工作人員發放300%的工資。否則用工單位屬于違法。不然就應按規定給員工放假。

熱心網友

我覺得應該給吧，除非合同有約束。