假使你的同事被分到容易出工作成績的崗位，而你被分到非常辛苦卻喊難出工作成績的崗位，你會怎么想”

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這個問題就是思想認識的問題，我認為"艱辛知人生，實踐長干"，工作對于不同的人來說確是有難易之分。至于崗位之分，如果是組織和集體的需要，那么個人應服從組織和集體的利益，從大局去發(fā)，服從安排。越是困難的地方越能煅煉人，只要自己的思想上能正確認識，那就可以把克服困難當做一種動力，那么，成績也就了來了。對于，工作成績，同樣也要有較高的思想認識，只要我們在平時的工作中真干、實干，真正做好本職工作成績是有目共睹的。

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干就干出個樣來，這社會你沒關系，沒錢的話，就只能靠你自己奮斗了

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那里來的容易出成績的工作崗位，只是你對他們的工作不了解，既然干工作就不應過分挑揀，不容易出成績的工作崗位，如果經(jīng)過你的努力干出了成績不是更現(xiàn)示你的工作能力嗎，相反你的同事分到容易出成績的崗位她的壓力會更大，別人很容易就出成績而他沒有，會給他很大的壓力，出了成績別人也會說本應如此，又何來成績之說。