男女平等”是現代文明的標志。隨著生活水平的提高，女性不必像以前那樣疲憊于家務瑣事中，完全可以從中解脫出來，將自己的才華獻給單位，奉獻給社會。她們需要社會和用人單位提供展示才華的機會和舞臺，和男性在同一起跑線上的競爭。事實上，男女不平等的現象還是存在的。男女大學畢業生無法站在同一起跑線上找工作呢？在許多招聘會上，不少用人單位打出了“只限男生”“男生優先”的招聘條件。小林只是千千萬萬疲于找工作的女大學畢業生中的一員。“我奔波于全國各大招聘會場，但是每次都是失望而歸。我真的不想再去找工作了，好累！”疲憊無奈的聲音從去年剛剛大學畢業的小林口中吐出來。　實際上，女大學畢業生還有很多獨特的優點。如普遍具有溫柔、賢惠、細膩的性格；感知能力較強，形象記憶好，想像力豐富；女大學畢業生一般學習掌握語言較快，語言表達清晰、流暢；在外語、閱讀、精巧手工制作等方面比男大學畢業生更勝一籌。如果在同樣的競爭條件下，這些優點將會使她們在工作中大顯身手。專家指出，目前我國女性就業歧視的痼疾還沒有根除。如果用人單位要真正招納賢才就要轉變用人觀念，早日摘下有色眼鏡，不能唯“性別”論，讓女性無辜失去工作的機會。

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