有一位殘疾人,企業在試用期沒跟這位殘疾人簽勞動合同,后來殘疾人投訴勞動仲裁委員會后,他主動找殘疾人簽定勞動合同,勒令必須遵守他們的勞動制度,為了保護殘疾人自己的利益就沒跟他簽勞動合同,所以他們把殘疾人退回街道社保所.這屬不屬于企業違反勞動制度?請給出一個明確的答復,謝謝