核算工資時候經(jīng)常涉及到工作日的概念.如何理解呢?

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工作日的計算有兩種方法：1、按月平均日歷天數(shù)30天計算。按照這種方法計算，雙休日和法定節(jié)假日視為出勤，照付工資，因而缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也應視同缺勤，照扣工資。2、按月平均實際工作日數(shù)21天計算日工資。按照這種方法計算，不論大月或小月，每月應計工作日數(shù)均固定按21天計算。各月內(nèi)的雙休日、法定節(jié)假日不付工資，因而缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也不扣工資。21天的由來：/12=20.92，104天為雙休日，10天為法定節(jié)假日。另外，計算工資時應遵循一貫性原則，要么按出勤天數(shù)正算工資，要么按缺勤天數(shù)倒扣工資，，不能這月正著算，下月倒著算。

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就是工作的時間了

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按《勞動法》規(guī)定，全年月平均工作天數(shù)和工作時間是20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資據(jù)此計算。此處20.92天為法定工作日，由來：全年休息日=52*2=104天，法定假日10天，月工作日=（365-114）/12=20.92天。實際工作日是當月該職工的實際在職工作時間。

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扣除每月的雙休日期即為工作日，向政府機關，銀行遞交什么資料總說幾個工作日后出結(jié)果就是這樣算的。

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月平均21.5天.

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去除每月的休息日期，就是工作日了。