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企業(yè)年金的特點(diǎn)是國(guó)家政策支持、企業(yè)自主建立、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、政府行政監(jiān)督,

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建立現(xiàn)代企業(yè)制度,需要發(fā)展企業(yè)年金。現(xiàn)代化社會(huì)人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)要增強(qiáng)凝聚力和自主創(chuàng)新能力,不僅要靠在職期間的豐厚報(bào)酬吸引人,還要通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制留住人。企業(yè)年金的特點(diǎn)是國(guó)家政策支持、企業(yè)自主建立、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、政府行政監(jiān)督,既可以體現(xiàn)不同企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)效益的差異,又可以體現(xiàn)不同勞動(dòng)者之間貢獻(xiàn)的大小,更好的發(fā)揮激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)的積極性,是一項(xiàng)長(zhǎng)期有效的制度安排。

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企業(yè)年金的特點(diǎn)是國(guó)家政策支持、企業(yè)自主建立、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、政府行政監(jiān)督,

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