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建立現代企業制度,需要發展企業年金

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建立現代企業制度,需要發展企業年金。現代化社會人才競爭越來越激烈,企業要增強凝聚力和自主創新能力,不僅要靠在職期間的豐厚報酬吸引人,還要通過建立長效機制留住人。企業年金的特點是國家政策支持、企業自主建立、市場運營管理、政府行政監督,既可以體現不同企業之間經濟效益的差異,又可以體現不同勞動者之間貢獻的大小,更好的發揮激勵作用,調動職工為企業發展多做貢獻的積極性,是一項長期有效的制度安排。

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