快到年底了，有機會跟老板就來年的待遇面談一次了，怎樣向他提出加薪請求比較好呢？加薪的幅度算比較合理呢？
我想首先要看你所在的公司現在的效益怎么樣，如果效益比較好，再考慮一下你對公司發展的貢獻，對公司的影響有多大，如果你一直都很優秀，對公司的發展也有一定的影響，那么我認為加薪是理所當然的，然后再根據你的老板的脾氣性格選擇方式了。
想想你現在做的事情為公司創造了多少價值,有多少人可以做你做的位置,然后再談會穩妥一些.
