頂上有一個到更年期的領導，有時對你很好，有時為一些小事老不停的說你，煩死你，讓人很不爽，這樣工作有時壓力很大，遇上這樣的領導怎么辦？如何緩解壓力？
熱心網友
對于更年期的領導，如果她的任性是非原則性，下屬也只能是求大同存小異，謙讓一下，事情過去了她的脾氣也會好起來的。因為她特別敏感，即使錯了，也不肯輕易承認錯誤的，所以要特別地尊重、了解她。要多聽聽她的訴說，表示理解，維護她的自尊心，在她面前表示大度一點，盡量減少彼此間的磨擦，從有利于工作和團結的大局出發，能諒解的就諒解，能忍讓的就忍讓，不應為個人而斤斤計較，她發無名火時，你們要自持，不要與之較勁。在她...
熱心網友
對于更年期的領導，如果她的任性是非原則性，下屬也只能是求大同存小異，謙讓一下，事情過去了她的脾氣也會好起來的。因為她特別敏感，即使錯了，也不肯輕易承認錯誤的，所以要特別地尊重、了解她。要多聽聽她的訴說，表示理解，維護她的自尊心，在她面前表示大度一點，盡量減少彼此間的磨擦，從有利于工作和團結的大局出發，能諒解的就諒解，能忍讓的就忍讓，不應為個人而斤斤計較，她發無名火時，你們要自持，不要與之較勁。在她心情好的時候，多多溝通，多關心她，勸說點到而已，不可過分，她一定會讓你感化的。
熱心網友
閃，有事情盡量在她高興的時間辦，她煩惱的時間，說什么都是點頭、是是千萬別顯出不耐煩、不高興。。。。的表情。等待更年期的過去。忍為重
熱心網友
同感但我老板不是到了更年期