上網回復率低，看報紙又沒什么適合的，到底要怎么辦？

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1。動員一切朋友關系尋找工作機會，即便是很久沒聯系的朋友或熟人，說不定他們那里就有適合你的機會等著你呢，而且，畢竟有朋友介紹的成功幾率大的多！2。去招聘會能與招聘單位直接接觸，也可以互相了解，選擇規模大的有針對性的去發簡歷！（當然簡歷要包裝一下）。以上是我親身經歷的更容易找到工作的途徑，供你參考，順祝成功！

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一、與學校就業部門聯系。他們手頭有較多的新信息二、與學院學工老師或者熟悉的專業老師聯系，他們有最可能招聘你這個專業人員的單位信息，部分老師會有你的很久以前的師兄師姐的聯系方式，他們也許已經是中層管理人員了。非常有可能幫到你。三、家里的關系，前面幾位已經說得很多，不再贅述四、關注你求職意向地區的 招聘會五、關注你意向求職單位的網頁或者聯絡他們的人事部門六、網絡求職（目前為止，仍然是以上幾項中成功率最低的）另外，無論哪種求職方式都要求：1.你能清楚地認識并定位你自己：想做什么，能做什么，2.你能較好的推銷自己：在不夸大事實的基礎上最大限度的表現自己的優勢最簡單的就是：準備一個簡潔的自我介紹，寫一封熱情誠懇的自薦信，做一份適度個性的簡歷，

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刻意地尋找機會結交你所鐘意公司的人員，最好是上層領導，熟悉公司或行業的基本情況，知己知彼方能百戰不殆，此乃真言。

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參見人才招聘會呀！！！

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幸運之神會降臨的！！只有你努力！！才會有機會！

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1.以自己的特長（專業）為中心，找相關的企業，這樣效果會相對比較好。2.開始找工作時不要要求太高的待遇，因為你剛入公司什么都不會，等你的實力強大了，一切都會好起來的，工資雖低但可以增長經歷和實力，如果感覺沒有發展騎驢找馬也比徒步奔波的好些（只要你努力了這種情況在管理好、重效益的公司里是不會發生的）。3.不要依賴網上和報紙的招聘，可以把簡歷長期放在不同的招聘網上，如果你有一技之長，總有一天招聘企業會發現你（我曾經這樣招聘過一個不錯的員工）。

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直接登門毛遂自薦成功率最高。

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親自出去找或朋友介紹